SDGｓへの　取り組み

持続可能な開発目標（SDGs）とは・・・

2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGｓ）の後継として2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17のゴール（大目標）・169のターゲット（小目標）から構成され232の国際指標から構成され地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを理念としています。

外務省　JAPAN SDGs Action Platform

国際連合広報センター　持続可能な開発目標（SDGs）

 

宮本工業株式会社は持続可能な開発目標（SDGｓ）を支援しています

「夢への希求　人としての豊かさ　企業としての明日！」が創業以来の宮本工業株式会社のスローガンです。

働く人の未来、労働環境や、個々の人生の豊かさを目指してきた宮本工業は、スローガンを発展した形で持続可能な開発目標（SDGs）に沿った取り組みを行っております。宮本工業の取り組んでいる、持続可能な開発目標（SDGs）をご紹介します。

１．ダイバーシティ(国籍、障害、男女差を超えて働きやすい環境づくり)の取組み

性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴などを超えて、誰でも働きやすい職場環境、労働条件を目指していきます。

・社屋の改築時のバリアフリー化など、障害のある方でも働きやすい環境づくりを推進しております。
・社内制度の改善などにより、障がい者や外国人労働者が等しく働ける雇用条件の整備や共通理解の浸透を図っております。
・海外現地視察や勉強会への参加などを通じて、性別やワークスタイルに応じた働き方の研究に取り組んでおります。
・女性が活躍できる環境づくりのためのワーキング会議を実施し、女性が活躍できる場の提供に取り組んでいます。

２．住みやすい街づくりのために会社としてできること・地域に対する責任を果たすこと

継続・発展させ、住み続けられるまちづくりに寄与し、生産や消費時の資源やエネルギーに対する責任を果たす会社を目指していきます。

・事業所近隣の国道清掃作業を毎朝実施し、環境美化や廃棄物削減に取り組んでいます。
・工場、社屋でのLEDの設置、随時ハイブリット車を導入などを積極的に進めており、CO2削減を目指しております。
・個々人の取り組みとしてマイボトル運動を展開しており、ペットボトル等の廃棄物削減に貢献しています。

３．技術革新・品質向上の取組

強靱なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進を担う会社としての活動を積極的に進めてまいります。

・最新の設備や機械を導入による生産性向上に取り組み、インフラ整備を進めております。
・海外からのベトナム人実習生の受け入れを積極的に進め、国際的で視野の広い事業を目指しておます。
・ベトナムの企業への寄付など産業発展へ貢献することで、国際的な産業に寄与する取り組みを行っております。

４.社員の健康維持の取組から始める、健康経営の取組み

あらゆる年齢のすべての人が元気に暮らせる世の中を目指した取り組みを進めてまいります。また、働きがいと経済成長を両立するような取り組みを行っていきます。

・やまぐち健康経営認定企業への取り組みに賛同し、特保認定のされた商品を販売する自動販売機を設置するなど、健康的で働きやすい企業作りを進めております。
・AEDの設置と使用方法の講習、一斉健康診断など、健康で働きがいのある会社作りを目指しております。

５.鉄筋工の地位向上と担い手づくりの取組

質の高い教育を広め、その推進を自治体と連携して取り組むような活動を進めてまいります。

・鉄筋工の地位向上に向けた取組を実施し、県土木監理課と協力し建設産業の担い手づくりを通じて、鉄筋工が活躍できる社会づくりに取り組んでおります。
たとえば、小学校から高校までの各学校へ出前授業などをすることで将来の選択肢の幅を広げ、インフラ整備や災害時に必要とする技術を伝承していける環境を作る事に力を入れています。

 

宮本工業株式会社では大きなことは出来なくても企業だから出来る事を探し考え、社員一同１７のすべての目標に着目出来るよう努力していきたいと思います。

 

活動は随時ブログにて更新中です。

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